объявления в ступино
Пятница, 02.12.2022, 22:53
новости ступинского района форум Ступино
М Е Н Ю О ПОРТАЛЕ РЕКЛАМА НА ПОРТАЛЕ Карта города КОНКУРСЫ СПРАВОЧНАЯ ВИДЕО РАСПИСАНИЕ ОТЗЫВЫ О ПОРТАЛЕ КОНТАКТЫ
ФОТОКОНКУРС

Фотоконкурс ступино
Фотоконкурс ступино
ПРОБКИ СТУПИНО

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Поиск
СПОРТ ПРОГНОЗ

спорт прогноз
ГОРОСКОП НА СЕГОДНЯ

гороскоп
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
реклама на сайте ступино
Мы в Фейсбуке
Наш опрос
Кто выиграет молодёжный чемпионат мира по хоккею 2018
Всего ответов: 99
Главная » Советы » КАРЬЕРА И БИЗНЕС

В разделе материалов: 7
Показано материалов: 1-7

Итак, вы прошли многоуровневые собеседования и вас наконец приняли в компанию, в которой вам так хотелось работать. Многим кажется что Как пройти испытательный срокпроблемы все позади, вас выбрали значит вы наиболее подходите работодателю.Но не торопитесь радоваться вам назначили месяц или два испытательного срока. И за это время к вам будут пристально присматриваться,  ваша задача – не только проявить себя, но и не наломать дров. Часто новенькие совершают целый ряд ошибок, которые иногда приводят к тому что вас до окончания испытательного срока "попросят" с компании. 

Испытательный срок – это сложный период для любого специалиста – как для вчерашнего выпускника вуза так и для опытного профессионала у которого не одно и не два места работы.

Как же доказать работодателю, что он не ошибся, приняв Вас в компанию? .

  • В чужой монастырь со своим уставом не ходят

Не стоит с первых дней работы в новой компании, заявлять своим новоявленным сотрудникам, что они что то делают не так, а у вас есть идеи которые им помогут. Сперва нужно внимательно изучить все тонкости работы коллег, для того чтобы делать выводы, не забывайте, что в любой компании сотрудники работают по сложившейся схеме, которая, скорее всего, «выстрадана» годами, конечно не стоит думать что интересные инновационные идеи никому не нужны, но их надо выдавать только тогда когда вы сделали детальный анализ и желательно эти идеи выдавать порциями чтобы коллеги введя хоть  какое то небольшое ваше улучшение опробовали его и действительно решили что идеи толковые и к ним нужно прислушиваться.

 

 

КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 558 | Загрузок: 0 | Добавил: Tori | Дата: 20.08.2014 | Комментарии (0)

Сотрудники выпивают на рабочем месте в 80% в компаниях, так же более 50% наших сограждан одобряют застолья на территории работодателя это и Часто ли россияне выпивают на работе?всевозможные праздники и  дни рождения сотрудников и т.д. 12-13% сотрудников отмечают что празднования с употреблением горячительных напитков у них в компании совсем нет, 26-28% сотрудников утверждают что у них бывают праздники с употребление алкоголя на территории работодателя но редко не более 3-4 раз в год, свыше 38% сотрудников говорят что застолья бывают 2-3 раза в квартал и только 26% все таки утверждают что застолья случаются регулярно.

Традиционно чаще всего употребляют алкоголь на работе мужчины, чем женщины.
Чаще всех выпивают программисты и сотрудники компьютерных служб, менеджеры по продажам и закупкам (сделку-то обмыть надо!), а также работники административно-хозяйственного отдела.

КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 647 | Загрузок: 0 | Добавил: adminis | Дата: 10.08.2014 | Комментарии (0)

Стоит ли искать работу летом? Да стоит.

Лето - время отдыха и отпусков, но как показывает опыт рекрутинговых компаний, из-за того, что так думает большинство, поиск работы в этот период может дать Поиск работы летомнаилучшие результаты. Не секрет, что соискатели готовы принимать предложения работодателей только после того, как сами отдохнут, вследствие чего на рынке труда образуется вакуум.

Подбор сотрудников носит сезонный характер, весна - осень наиболее востребованное время в летний же период сокращается количество актуальных вакансий среднего или топового уровня, в это время рекрутеры, менеджеры по подбору персонала проводят мониторинг рынка труда, формируют кадровый резерв, перенося финальные интервью и процесс трудоустройства на осень, но нельзя забывать и о горячих вакансиях, возникшие в результате внезапного ухода сотрудника.

КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 977 | Загрузок: 0 | Добавил: adminis | Дата: 07.08.2014 | Комментарии (2)

Наиболее веские причины поиска новой работы всем известны, но какие из них наиболее весомы к примеру : низкая зарплата, удаленность от дома, причины поиска новой работынеудачный график работы, придирчивое руководство, конфликты в коллективе и т.д. 

Главная причина ухода с работы это заниженная заработная плата по мнению сотрудника (работы много и сложной, а платят минимум)
Нередко это имеет место быть, однако перед тем как искать новое место работы все же следует предпринять шаги 
  • сделать анализ ЗП в других подразделений вашей компании, а так же на рынке труда
  • сопоставить Ваш профессионализм, уровень задач поставленных Вам и их исполнение и обсудить это с кадровиком или начальником о требовании повысить жалование
  • пойти на уловки, сперва найдя подходящее место в другой компании, уже с этой информацией идти к руководству   
КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 1060 | Загрузок: 0 | Добавил: adminis | Дата: 06.02.2014 | Комментарии (0)

1. Вы не ищете работу, Вы ждете что она найдет Вас

Поиск работы должен быть превращен в ежедневное занятие, просмотр вакансий, просмотр предложений присланных вам, анализ того или иного места работы и требований. Нельзя разместив пару резюме ждать что вам вот вот перезвонят. Надо для этого все необходимое делать.
Причины по которым вы не находите работу
2. Нет системы поиска работы

Четко выстроенная схема поиска работы очень важна, вы ищете через СМИ или интернет, вы должны просматривать предложения, если ваше резюме просматривают но вам не пишут и не звонят, ищите причины почему, проанализируйте резюме еще раз, найдите то что можно улучшить в нем и сделайте. Будьте всегда готовы пройти короткое интервью по телефону. Подготавливайте ответы заранее и продумывайте вопросы которые заинтересовали бы Вас.

3. У вас не правильная оценка своего профессионализма

Вы должны четко оценивать, что требуется и на каком уровне от вашей должности в других компаниях, везде требования разные и удовлетворяя требования руководства на одной работе, вы можете совсем не подойти по тем или иным критериям в другой с более высокими требованиями.
КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 736 | Загрузок: 0 | Добавил: adminis | Дата: 24.01.2014 | Комментарии (0)

Варианты создания бизнеса для маленького города

Лучше всего будут работать в маленьких городах: продовольственные Варианты создания бизнеса для маленького городамагазины, ларьки 24 часа, где всегда есть пиво, сухарики и сигареты, магазины строительные, где есть все для текущего ремонта, автосервисы, магазины авто-запчастей, кафе-бары, где можно выпить и потанцевать, конечно, парикмахерские и так далее… 
Также будут востребованы частные услуги по ремонту квартир, электрики и другие типичные профессии. В общем, говорить о том, что и так ясно, дальше не буду, будем отмечать важные и скрытые моменты.

В маленьких городах преуспевают также магазины сантехники и стройки, работающие по принципу партнерства: магазин заключает договора с сантехниками и строителями и выплачивает по этим договорам 10-30% от стоимости купленных товаров. Сантехник покупает все, что надо для ремонта, ему в магазине дают чек на одну сумму, но берут меньшую – по договоренности. Сантехник клиенту предоставляет чек и берет деньги по чеку, а комиссионные оставляет себе. Все довольны :) .

Интернет-бизнес в маленьком городе

Вообще, бизнес в интернете – это реальный выход для небольшого города, ведь в таких городах обычно невысокие зарплаты, а значит, даже небольшая стартовая прибыль от интернета может стать отличным финансовым фундаментом для дальнейшего развития.На самом деле таких историй множество, когда Интернет стал настоящим спасением для людей, живущих в самых разных уголках нашей страны.
КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 919 | Загрузок: 0 | Добавил: adminis | Дата: 21.01.2014 | Комментарии (0)

От того, насколько правильно и интересно будет составлено ваше резюме,Как составить эффективное резюме может зависеть не только ваша карьера, но и все ваше будущее. Мы постараемся рассказать вам, что же это за столь необходимый документ и как его Эффективное резюме - путь к достойной работе сотворить, чтобы он работал в вашей команде и отличался высокой результативностью.

Резюме является одним из самых эффективных инструментов поиска работы. Имея много общего с уже непопулярной автобиографией, он отличается оригинальной самодостаточностью, нацеленной продать вас как можно дороже. Чтобы сделать себе эффективную рекламу, вы кратко излагаете наиболее важные для потенциального работодателя факты вашей биографии, связанные с вашим опытом работы, знаниями и профессиональными навыками. А теперь запомните главное:

  1. ваше резюме получает единственный шанс, когда его читают первый раз;
  2. правило: «краткость – сестра таланта» здесь никто не отменял, следуйте принципу избирательности, поскольку на просматривание резюме затрачивается несколько минут;
  3. эффективное резюме заработает вам только встречу, но сражение за получение работы вы будете вести самостоятельно.
Главной целью данного документа является вызвать желание читающего встретиться с вами лично, а здесь вам и карты в руки.
КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Просмотров: 635 | Загрузок: 30 | Добавил: adminis | Дата: 20.12.2013 | Комментарии (0)

А