объявления в ступино
Понедельник, 04.03.2024, 00:34
новости ступинского района форум Ступино
М Е Н Ю О ПОРТАЛЕ РЕКЛАМА НА ПОРТАЛЕ Карта города КОНКУРСЫ СПРАВОЧНАЯ ВИДЕО РАСПИСАНИЕ ОТЗЫВЫ О ПОРТАЛЕ КОНТАКТЫ
ФОТОКОНКУРС

Фотоконкурс ступино
Фотоконкурс ступино
ПРОБКИ СТУПИНО

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Поиск
СПОРТ ПРОГНОЗ

спорт прогноз
ГОРОСКОП НА СЕГОДНЯ

гороскоп
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
реклама на сайте ступино
Мы в Фейсбуке
Наш опрос
Кто выиграет молодёжный чемпионат мира по хоккею 2018
Всего ответов: 99
Главная » Советы » КАРЬЕРА И БИЗНЕС » КАРЬЕРА И БИЗНЕС

Как пройти испытательный срок. Советы новичкам
20.08.2014, 20:27

Итак, вы прошли многоуровневые собеседования и вас наконец приняли в компанию, в которой вам так хотелось работать. Многим кажется что проблемы все позади, вас выбрали значит вы наиболее подходите работодателю.Но не торопитесь радоваться вам назначили месяц или два испытательного срока. И за это время к вам будут пристально присматриваться,  ваша задача – не только проявить себя, но и не наломать дров. Часто новенькие совершают целый ряд ошибок, которые иногда приводят к тому что вас до окончания испытательного срока "попросят" с компании. 

Испытательный срок – это сложный период для любого специалиста – как для вчерашнего выпускника вуза так и для опытного профессионала у которого не одно и не два места работы. 

Как же доказать работодателю, что он не ошибся, приняв Вас в компанию? .

  • В чужой монастырь со своим уставом не ходят 

Не стоит с первых дней работы в новой компании, заявлять своим новоявленным сотрудникам, что они что то делают не так, а у вас есть идеи которые им помогут. Сперва нужно внимательно изучить все тонкости работы коллег, для того чтобы делать выводы, не забывайте, что в любой компании сотрудники работают по сложившейся схеме, которая, скорее всего, «выстрадана» годами, конечно не стоит думать что интересные инновационные идеи никому не нужны, но их надо выдавать только тогда когда вы сделали детальный анализ и желательно эти идеи выдавать порциями чтобы коллеги введя хоть  какое то небольшое ваше улучшение опробовали его и действительно решили что идеи толковые и к ним нужно прислушиваться. Иначе, как минимум, рискуете прослыть выскочкой, а как максимум получить большое количество сотрудников которые будут стараться вас выжить с коллектива

  • Заработайте первоначальную репутацию

Старайтесь проявить себя в самые первые недели работы. Поначалу Вам придётся работать на репутацию знающего профессионала и ответственного коллеги. Как правило, продолжительность испытательного срока составляет 1-3 месяца. 

  • Продумайте план вхождения в должность

Важно понимать, что путь к сердцу руководителя лежит через хорошую работу, а это значит нужно как можно быстрее включиться в работу и проявить себя в деле. Не думаю что Вам удастся в первые недели достичь рекордных успехов, но подвижки в направлении положительного результата должны быть заметны для непосредственного руководителя. Идеальное начало – это составление индивидуального плана Вашей работы: чем вы займетесь в первые дни (какие задачи ставите, какие сроки предполагаете) и какие результаты вы хотели бы увидеть от своей работы предположим в конце месяца.

  • Согласовывайте свои действия с работодателем 

Многие пренебрегают этим с первого же рабочего дня, садятся за рабочее место и что то начинают работать по своему усмотрению, это не верно, нужно максимально согласовать свои действия с руководителем дабы избежать лишних затрат по времени, так как вы не можете знать всех тонкостей нового бизнеса и к тому же согласовывая свои действия вы показываете руководителю лишний раз его значимость.

  • Будьте дружелюбны и открыты 

Старайтесь стать своим с первых дней в коллективе, так как вы и ваши коллеги – одна команда, а в команде принято помогать и поддерживать друг друга. Не пытайтесь с первого дня работы строго ограничить свои полномочия – это я буду делать, а вот это не входит в мои должностные обязанности. Такой подход сразу сделает вас уязвимым в глазах не только коллектива, но и вашего работодателя. На первых порах, скорее всего, за вами будет закреплен сотрудник, который будет вводить вас в курс дела. К этому человеку нужно отнестись с максимальным уважением.

  • Уходите вовремя 

Начальство любит трудоголиков, но, если вы сразу начнёте засиживаться на работе допоздна, это, скорее, вызовет подозрение, может вы не справляетесь со своими обязанностями в отведённое для этого время? 

  • Записывайте имена

Вам надо «выучить» всех коллег как можно быстрей. Внимательные люди нравятся всем, так что записывайте имена, должности и номера кабинетов и старайтесь как можно чаще обращаться к людям по именам, а не «Извините».

  • Не выделяйтесь слишком

Никто не заставляет вас быть серой мышью, но сразу же эпатировать новых коллег  не стоит. Не увлекайтесь яркими нарядами, не делайте вычурный макияж, ваш внешний вид может быть индивидуальным, но ни в коем случае не должен шокировать. 

  • Не болтайте много, а особенно не по работе

Личные разговоры в рабочее время не стоит позволять себе, это отвлекает, раздражает окружающих, ставит под сомнение профессионализм.

Категория: КАРЬЕРА И БИЗНЕС | Добавил: Tori | Теги: адаптация на новом месте, испытательный срок
Просмотров: 634 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email:
Код *:
А