О ПОРТАЛЕ
РЕКЛАМА НА ПОРТАЛЕ
Карта города
КОНКУРСЫ
СПРАВОЧНАЯ
ВИДЕО
РАСПИСАНИЕ 
ОТЗЫВЫ О ПОРТАЛЕ
КОНТАКТЫ
Отзывы
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
СВЕЖИЕ ОБЪЯВЛЕНИЯ
ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ
НАПИШИТЕ НАМ
администрации сайта Stupino.do.am и мы обязательно его разместим!
ФОТОКОНКУРС
КАТАЛОГ ФИРМ
ПРОБКИ СТУПИНО
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
А Ф И Ш А, КУДА ПОЙТИ?
СТАТЬИ О МАРКЕТИНГЕ
СПОРТ ПРОГНОЗ
ГОРОСКОП НА СЕГОДНЯ
РЕКЛАМА НА САЙТЕ
Мы в Фейсбуке
Наш опрос
| Главная » Советы » КАРЬЕРА И БИЗНЕС » КАРЬЕРА И БИЗНЕС |
Причины поиска новой работы
| 06.02.2014, 01:10 | |
Наиболее веские причины поиска новой работы всем известны, но какие из них наиболее весомы к примеру : низкая зарплата, удаленность от дома,  неудачный график работы, придирчивое руководство, конфликты в коллективе и т.д. Главная причина ухода с работы это заниженная заработная плата по мнению сотрудника (работы много и сложной, а платят минимум) Нередко это имеет место быть, однако перед тем как искать новое место работы все же следует предпринять шаги
Второй по важности причиной является призрачный карьерный рост Многим новым сотрудникам при устройстве на работу обещают карьерный рост в радужных красках но по факту такое бывает не часто, многие , да что там - большинство застревают на своих должностях на годы. Если Вы действительно видите свой карьерный рост, то Вы должны проявить инициативу в работе, предложить инновации , новаторские решения и только после этого уже требовать от руководства повышения Немаловажной причиной расставаний с компанией есть потерянный интерес к работе
Часто встречающейся причиной является климат в коллективе и взаимоотношение с руководством Плохие взаимоотношения с руководителем или с коллегами можно наладить, но это часто очень трудно так как глубоко причины конфликтов к сожалению не разбирают. Максимально разрешить конфликт должны работники кадровой службы. На эмоциях уходить с работы не стоит, сперва нужно оценить свои поступки взвешенно и рационально и подумать что на новом месте работы не будет ли повторяться те же конфликты. График работы, часто становиться неприемлемым для работника, особенно это часто встречается в производстве со сменным режимом работы, в этом случае руководство должно задуматься о служебном транспорте, если же это не производство, то тут есть варианты сдвинуть график если это конечно позволяет специфика работы Еще одной из причин часто бывает отсутствие (недостаток) бонусов к ним можно отнести и дополнительные льготы, оплачиваемый транспорт или мобильная связь, корпоративные обеды и т.д. Если эта причина является главной по которой вы хотите поменять место работы, то поинтересуйтесь есть ли те бонусы которых вы хотели бы в аналогичных компаниях
| |
| Просмотров: 1181 | Загрузок: 0 | Комментарии: 2 | | |
| Всего комментариев: 0 | |